هدیه سازمانی و هدایای سازمانی

هدیه سازمانی و هدایای سازمانی مواردی هستند که شرکت‌ها در مناسبت های مختلف برای قدردانی از عملکرد کارمندان و نیز به منظور برندسازی در بین مشتریان از آنها بهره می برند. امروز استفاده از هدیه سازمانی و هدایای سازمانی امری بسیار رایج در بین سازمان ها و شرکت ها است. کارکرد اصلی یک هدایای سازمانی ، ایجاد یک نقطه تماس با کارمندان یا مشتریان است.

اثرگذاری هدیه سازمانی

کمتر کسی وجود دارد که تأثیر مثبت هدیه دادن به افراد را انکار کند. حال از این موضوع می توان نهایت بهره را برد. حتما می پرسید چطور؟ فرض کنید این  هدیه از طرف شرکتی باشد که هیچ رابطه شخصی با فرد ندارد. نظر شما بعنوان یک مشتری  وقتی که یک هدیه سازمانی از شرکتی دریافت می کنید چیست؟ به دلیل تأثیر زیاد هدایا در تقویت رابطه‌ها، هدایای سازمانی به یک جزء ارزشمند از برنامه‌های تبلیغاتی شرکت‌های موفق تبدیل شده است.

عملا استفاده از هدایای سازمانی و هدیه سازمانی دو کارکرد مهم و اصلی دارد. اولا در افزایش انگیزه کارکنان و حفظ آنان تاثر بسزایی دارد. و ثانیا و در جذب مشتری نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند. انگیزه روان‌شناختی قوی پشت هدایای سازمانی می‌تواند به جذب مشتریان بالقوه کمک میکند. و ثالثا در ایجاد احساس مشارکت و وفاداری معجزه می کند. بعنوان یک نصیحت این را به شما می گوییم ، اگر قصد دارد موفقیت برند خود را تثبیت کنید، حتماً استفاده از هدایای سازمانی و هدیه سازمانی در مناسبت‌های مختلف مثل شب یلدا ، روز زن ، روز پزشک ، روز معلم و یا نوروز را جزء برنامه‌های تبلیغاتی خود قرار دهید.

چرا هدایای سازمانی مهم هستند؟

با بررسی عملکرد شرکتها و سازمان های مختلف در می یابیم که بسیاری از آنها هزینه‌های سرسام آوری را به تبلیغات در سطح شهر و یا سایتهای مختلف از طریق بنر و بیلبوردهای مختلف برای جذب مشتری پرداخت می‌کنند. اما اگر شرکت‌ها به درستی با اهمیت هدیه سازمانی و تأثیری که بر روی دریافت‌کننده می‌گذارد. آشنا شوند، می‌توانند با هزینه‌های بسیار کمتری، مشتریان بیشتری را به سمت برند خود جذب کنند.
در مجموع چنانچه مدیر بازاریابی یک شرکت هستید. به‌هیچ‌وجه نقش هدیه سازمانی و هدایای سازمانی را دست‌کم نگیرید. سایت‌ها و فروشگاه‌های زیادی هم وجود دارند. که می‌توانید هدایای سازمانی موردنظر خود را خریداری کنید. یکی از قوی‌ترین فروشگاه‌ها در تهیه و فروش هدایای سازمانی و هدیه سازمانی ارزان و قیمت مناسب ، فروشگاه اینترنتی مدشاپینو است. شما می‌توانید با خیال راحت از فروشگاه اینترنتی ما، متناسب با هر مناسبتی، هدایای قیمت مناسب و با کیفیت را برای مجموعه خود خریداری کنید.

معرفی انواع هدیه سازمانی

هدیه سازمانی برای تمامی شرایط و  برنامه‌های تبلیغاتی سودمند است؛. چه این برنامه‌ها برای جذب مشتری جدید یا نگه‌داشتن مشتری‌های قدیمی باشند. دلیل آن هم به خاطر قدرت منحصربه‌فرد هدیه در ایجاد ارتباطات واقعی و معنادار بین افراد است. حالا که بااهمیت هدایای سازمانی آشنا شدید، بهتر است انواع آن را نیز بشناسید.
• هدایای بازاریابی
•هدایای شرکتی برای مشتریان

• هدایای شخصی برای مشتریان

• هدایای شرکتی برای کارمندان

• هدایای جستجوگر فروش

بهترین زمان برای استفاده از هدایای سازمانی

سوال مهم در رابطه با هدیه سازمانی این است که چه مناسبت‌هایی برای اهدای هدیه سازمانی مناسب است؟ هر سازمانی می‌تواند در هر مناسبتی طبق سلیقه و دلخواه خود، برای انجام این کار اقدام نماید. ما قصد داریم در این مطالب برخی از مهم‌ترین مناسبت‌هایی که می‌توان در آن‌ها به کارکنان هدایای سازمانی را تقدیم کرد معرفی می‌کنیم:

جشن‌های ملی برای بهترین زمان برای اهدای هدایای سازمانی

در تقویم ما مناسبت‌هایی ملی بسیاری وجود دارند. که بسیار با ارزش هستند. شب یلدا ، عید نوروز ودهه فجر نمونه های از این مناسبتها هستند. همانطور که می‌دانید، کشور ما به علت تاریخ غنی خود، تقویمی سرشار از مناسبت‌های ملی مهم دارد. سالروز گرامیداشت شاعران ایرانی مانند سعدی، حافظ و فردوسی می‌تواند روز خوبی برای اهدای یک کتاب نفیس باشد. بوستان و گلستان سعدی، شاهنامه و رباعیات خیام انتخاب‌های خوبی هستند که در این روز می‌توانید هدیه دهید.

چندمین سالگرد کارکرد یک کارمند، سالروز تاسیس سازمان، مراسم معرفی برند

یکی از مهم‌ترین مناسبت‌های هر مجموعه ، شرکت و یا سازمانی، سالگرد تاسیس آن است. مدیران سازمان می‌توانند در این روز جشنی کوچکی برگزار نمایند. و با اهدای یک هدیه سازمانی کاربردی هر چند کوچک به کارکنان باعث پویایی در کارکنان شوند. و به تبع آن چسبندگی فرد را به سازمان خود بالا ببرند. و نیز ایجاد شرایط برای تفریحی کوتاه، حس شادی را در آنان به‌وجود آورند. نیازی به صرف هزینه‌های بسیار بالا برای تهیه هدایای سازمانی نیست. و تهیه یک گیفت سازمانی کوچک شامل دفتر و خودکار تبلیغاتی هم می‌تواند مناسب باشد. همچنین مراسم‌هایی که تحت عنوان معرفی برند خود یا سالگرد فعالیت کارمندان در یک شرکت برگزار می‌شود، زمان بسیار خوبی برای اهدای هدیه سازمانی است.

مناسبت‌های تقویمی و مذهبی

همانطور که مستحضر هستید مناسبت‌های مذهبی نیز می‌تواند از بهترین زمان‌ها برای جشن گرفتن و تقدیم هدیه سازمانی باشند. مناسبت‌هایی مانند عید فطر، عید قدیر، عید قربان، مبعث حضرت رسول اکرم (ص) و مواردی از این دست برای اهدای هدیه مناسب‌اند. معمولا اکثر سازمان‌ها در این مناسبت‌ها، هدایایی مخصوص به‌همراه مقداری شیرینی و خوراکی برای کارمندان و کارکنان خود در نظر می‌گیرند. مناسبت‌هایی چون روز زن یا روز مرد نیز می‌تواند برای اهدای هدایا انتخاب خوبی باشد.

همچنین در جشن‌های ملی مانند عید نوروز یا شب یلدا از گیفت‌های شامل تنقلات، شیرینی و آجیل نیز برای هدیه دادن استفاده می‌شود. روز دانشجو هم در سازمان‌هایی که دانشجویان در آن مشغول به کار هستند، می‌تواند یک مناسبت مهم و کاربردی باشد. و هدیه دادن در این روز نیز انتخاب خوبی است.

تولد کارکنان موقعیتی مناسب برای دادن هدیه سازمانی

سالروز تولد کارکنان شرکت نیز یکی از بهترین زمان‌ها برای هدیه دادن به آن‌هاست. امروزه شرکت‌های زیادی هر ماه برای کارکنان خود جشن تولد کوچکی تدارک می‌بینند. هدیه سازمانی نیز می‌تواند در چنین مناسبت‌هایی اهدا شوند. اقلامی چون ماگ‌های زیبا، پاور بانک، جاسویچی، فلش، اسپیکر و کیف انتخابی مناسب برای سالروز تولد هستند. که برای تهیه این هدیه‌ها، نیاز به صرف هزینه سنگین نیست و تاثیر زیادی را در خشنودی کارکنان می‌گذارد.

به طور کلی باید گفت که نیازی به وجود تاریخی خاص برای هدیه دادن به کارکنان سازمان نیست و شما می‌توانید باتوجه به شرایط، سلیقه و بودجه خود انواع هدیه سازمانی را برای کارمندان و کارکنان انتخاب کرده و تهیه کنید.